Unterschiede — diversity — rocken!
Die Firma Merck KGaA bringt es auf den Punkt mit ihrem diversity day!
Merck Homepage, Presse:
„Wir wollen Diversität nicht nur fördern, sondern wir müssen sie auch managen“, sagt Belén Garijo, Chief Executive Officer von Merck Serono, der biopharmazeutischen Sparte von Merck. So versucht Merck mit verschiedenen Initiativen das Innovationspotenzial seiner zunehmend heterogeneren Belegschaft zu heben. In dem Unternehmen, das in 66 Ländern weltweit vertreten ist, arbeiten Menschen aus 121 verschiedenen Nationen; lediglich 26 Prozent der Mitarbeiter stammen aus Deutschland. Der Anteil von Frauen in Führungspositionen ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gestiegen.
“Merck steht für eine vielfältige und inklusive Firmenkultur, die zu Innovationen und besserer Teamleistung führen. Merck hat eine starke und permanente Verpflichtung zur Vielfalt, die wesentlich für den dauerhaften Geschäftserfolg des Unternehmens ist. Dafür benötigt Merck eine Vielfalt an und unter den Mitarbeitenden. Es ist wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.”
Wir sind ebenfalls der Meinung …
… dass nur ein starkes Team, bestehend aus völlig verschiedenen Menschentypen, Nationalitäten sowie sexuellen Orientierungen das größtmögliche Ergebnis erziehlen kann.
Wir freuen uns, dass wir diese Aktion mit unserem Fotoservice unterstützen durften.
Merck weiter so!
Hier der Link zum Merck-Artikel